據權威機構研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(cháng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結果？這是每一個(gè)新創(chuàng )立的企業(yè)和成長(cháng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。